针对您在保安公司工作十年仅缴纳七年社保的问题，《中华人民共和国社会保险法》为您的诉求提供了明确法律依据。根据《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”您在保安公司工作十年，公司应自您入职起三十日内为您办理社保登记并缴纳社保，但实际仅缴纳七年，前三年未依法缴纳，违反了该条款。同时，《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”您有权要求保安公司补缴未缴纳的三年社保，若公司拒绝，社保征收机构可责令其限期补足，甚至通过划拨账户、拍卖财产等方式强制征缴。因此，您要求保安公司补缴社保的诉求符合法律规定，可依法维权。针对您在保安公司工作十年仅缴纳七年社保的情况，以下是实用的行动建议：1.收集劳动关系及社保缴纳证据：整理您在保安公司工作十年的劳动合同、工资条、银行流水、工作证等，证明劳动关系存续期间；同时打印社保缴纳记录，明确未缴纳的三年时间段，为后续维权提供依据。2.向保安公司书面提出补缴申请：以书面形式（如邮件、函件）向保安公司提出补缴前三年社保的要求，并保留相关沟通记录，若公司同意补缴，可协商具体流程；若拒绝，可作为投诉或仲裁的证据。3.向当地社保行政部门投诉：携带上述证据向公司所在地的社保行政部门投诉，要求责令保安公司补缴社保，社保部门会对公司进行调查并依法处理。4.申请劳动仲裁（若离职未超时效）：若您已离职且未超过离职后一年的仲裁时效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司补缴社保。选择解决方案的重点考虑因素：若仍在职，优先与公司协商或投诉；若已离职且在时效内，可选择仲裁；若公司已破产，需优先联系社保部门核实破产财产清偿情况。若您对具体流程或证据收集有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保维权行动合法有效。
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您在保安公司工作十年却仅缴纳七年社保的情况，核心是公司未依法足额缴纳社保，您有权要求公司补缴。以下是不同情况的详细说明：1.若您仍在保安公司工作：您可直接向公司提出补缴前三年社保的要求，若公司拒绝，可向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.若您已从保安公司离职：需先确认离职时间是否在劳动仲裁时效内（离职后一年内），若在时效内，可通过劳动仲裁要求公司补缴；若超过时效，可能需通过投诉社保部门强制征缴，但需提供劳动关系证明。3.若公司已破产或注销：补缴可能存在障碍，需向社保部门核实是否可通过破产财产优先清偿社保欠费，或追究原公司股东、负责人的责任。您在保安公司工作十年仅缴纳七年社保，核心是公司未依法足额缴纳社保，您有权要求公司补缴。以下是不同情况的详细说明：1.若您仍在保安公司工作：您可直接向公司提出补缴前三年社保的要求，若公司拒绝，可向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.若您已从保安公司离职：需先确认离职时间是否在劳动仲裁时效内（离职后一年内），若在时效内，可通过劳动仲裁要求公司补缴；若超过时效，可能需通过投诉社保部门强制征缴，但需提供劳动关系证明。3.若公司已破产或注销：补缴可能存在障碍，需向社保部门核实是否可通过破产财产优先清偿社保欠费，或追究原公司股东、负责人的责任。

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