被开除后工资应照常支付。依据《劳动法》等规定，即使被开除，也应结算并支付已工作期间的工资。若公司违法解除，还需支付赔偿金，否则将面临法律追责，影响公司信誉。
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被开除要给工资。操作如下：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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被开除后，常见处理方式是要求公司支付工资及可能的赔偿金。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。

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