若网络公司不发工资，你申请劳动仲裁需准备相关材料。根据劳动合同法第三十条，你应准备身份证明、劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据，以及用人单位拖欠工资的证明。这些材料有助于劳动仲裁机构了解案情，并依据法律规定作出裁决。记得，劳动仲裁是免费且无需律师的，是维护你合法权益的有效途径。
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网络公司不发工资，你可要求以下赔偿：一是拖欠的工资；二是依据劳动合同法第八十五条，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；三是如单位未与你签订书面劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，还可要求支付二倍工资。这些赔偿有助于弥补你的损失，维护你的合法权益。
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除劳动仲裁外，解决网络公司不发工资问题还有以下途径：首先，尝试与用人单位协商解决，这是最温和的方式；其次，可向劳动监察大队投诉，由他们进行调查处理；最后，依据劳动合同法第三十条，可直接向法院申请支付令，强制用人单位支付工资。选择适合你的途径，有效维护自身权益。

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